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Carrusel de fotografías de ciudades europeas.

Proyecto HOLON (Formación Sistémica e-learning para mejorar la interacción entre trabajo, salud y organizaciones.)

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ARTICLES

Articles related to the subjects that the project approaches; the interpersonal relationships within the companies, the systemic model applied to the study of the organizations and e-learning applications.

  • 08/01/2010 - ¿Cuál es la principal motivación en el trabajo?

    Para los españoles la principal motivación es la satisfacción personal, según revela una encuesta de Monster realizada a 28.301 trabajadores de Europa y América

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  • 16/09/2009 - "El método Gronhölm"

    Radiografía en clave sistémica del film "El método Gronhölm";Acida y sugerente crítica que invita a la reflexión y al debate... ¿Qúe se valora más en un ejecutivo; la lealtad, la ética, su rápida capacidad de resolución...?.

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  • 21/07/2009 - Motive como Pep Guardiola. La crisis saca a la luz si la empresa es cómplice o verdugo de los empleados

    Interesante artículo de Borja Vilaseca, publicado en el País, que analiza la relación entre comunicación interna y compromiso laboral

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  • 10/07/2009 - Analysis of the Lars Von Trier film

    The psycologist and family therapist Elena Galatsopoulou, analyses the laboral relationships happened on this film.

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  • 01/07/2009 - Motivar en tiempos revueltos

    Interesante artículo de Pablo Linde sobre la motivación a los trabajadores, analizando para ello el ejemplo de Google.

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  • 17/06/2009 - Absentismo laboral: el colesterol de la empresa.

    Este informe, elaborado por la Fundación efr, se centra en el absentismo laboral y propone trabajar con conceptos como el compromiso o la productividad.

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  • 27/03/2009 -

    The lack of reconciliation between personal life and work hinders 34.5% of professionals from assuming a place in the labour market

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  • 12/02/2008 - Absenteeism continues increasing

    Main reasons and measures contributed by European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (EFILWC)

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  • 01/01/1900 - El autor de una teoría que analiza el papel de las empresas como estructuras para la resolución de conflictos, es galardonado con el Nobel de Economía

    El Premio Nobel de Economía 2009 recae en el estadounidense Oliver E. Williamson Una teoría que analiza el papel de las empresas como estructuras para la resolución de conflictos, es galardonado con el Nobel de Economía

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--TRADUCCION--

  • Seminars

    • Final conference of Holon Project. Brussels (Belgium), 24 september 2009

      The final conference which was organized by Fundación Comunidad Valenciana Región Europea, was celebrated in Brussels, on 24th of september of 2009. You can download the documents here.

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    • ¿Cuál es la principal motivación en el trabajo?

      Para los españoles la principal motivación es la satisfacción personal, según revela una encuesta de Monster realizada a 28.301 trabajadores de Europa y América

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